我们最近协助一位通过**家庭护理员类别（Home Support Worker Class）**申请永久居留的主申请人及其随行配偶和子女，成功向加拿大移民、难民及公民事务部（Immigration, Refugees and Citizenship Canada，“IRCC”）证明其符合永久居留（PR）的所有资格要求。
背景介绍
该家庭于2019年初抵达加拿大，父母陪同其子女就读一所顶尖私立学校。
主申请人于2020年初就读个人护理员（Personal Support Worker）专业课程，并于2022年春季开始担任住家个人护理员工作。主申请人于2023年秋季提交了家庭护理员类别永久居留申请。
来自IRCC的补件请求：额外材料与说明
几个月前，IRCC要求主申请人提供以下信息：
- 2023年的税务评估通知（Notice of Assessment）；
- 银行对账单，显示与Schedule 19B（工作经历表）中所列日期相符的工资入账和其他交易记录；
- 关于主申请人及其配偶在失业期间的经济来源解释和相关证明；
- 更新后的Schedule A表格和家庭成员信息表（Additional Family Information）。
我们对IRCC的策略性回应
我们事务所协助客户准备并提交了详细回应。例如，主申请人说明其工资单上的轻微差异，是由于前雇主通过电子转账（e-transfer）付款，若达到账户上限，剩余部分会在之后补发。此外，主申请人解释，在失业期间，他们依靠个人积蓄维持家庭开支，恢复工作后即可负担家庭费用。
我们还随信附上了IRCC的项目执行指南，说明自2024年6月24日起，即便是正在审理的家庭护理员申请，仅需六个月的合格工作经验。我们特别指出，主申请人已超过该工作经验门槛，并已提交充分的工作证明文件。本次说明的目的，是为了确保如IRCC对主申请人的工作时数有任何疑虑，也能确认该政策的适用性。
最终结果：成功获得PR确认函
约一个月后，主申请人收到了IRCC来信，确认其已满足所有永久居留申请资格，并邀请其使用抵达前服务（pre-arrival services）。期间，主申请人及其配偶获得开放式工签，其子女获得访问签证记录（visitor record），三者的有效期均至2026年夏季。
两周后，该家庭正式收到了他们的永久居留确认函（COPRs）。
客户评价
这位客户随后留下了对我们工作的积极评价：
